未経験者でも、即決採用中のお店特集

未経験者でも、即決採用中のお店特集

就職活動のネックのひとつに合否判定までの時間の長さがありませんか?
今回紹介するのは面接のその日に合否判定!早ければ翌日から就業可能な店舗。
一日も早く働きたい人にうってつけの情報です。

その他、未経験で働くことを不安視する声が多い風俗業界で未経験OKな理由と即決採用を得るために準備しておきたい書類などのも紹介します。 最終更新日:2013-01-21

やんちゃな子猫グループ

やんちゃな子猫グループのバナー
勤務地
  • 兎我野・曽根崎
  • 日本橋・松屋町
  • 京橋・桜ノ宮
  • 十三・塚本
  • 谷九・天王寺
業種
  • ホテルヘルス
  • その他
職種
  • 受付スタッフ
  • 店長・幹部候補
  • 事務・WEBスタッフ
  • スカウト
  • その他
SNS
面接時に必要なもの
履歴書など要確認
応募者への一言
貴方のやる気・発想力・行動力・貴方自身の価値がそのまま評価され役職、お給料に直ぐに反映されます!

パッショングループ

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勤務地
  • 兎我野・曽根崎
  • 難波
  • 日本橋・松屋町
  • 谷九・天王寺
  • 十三・塚本
業種
  • ホテルヘルス
  • デリバリーヘルス
職種
  • 店長・幹部候補
  • 受付スタッフ
  • 事務・WEBスタッフ
  • 送迎ドライバー
  • その他
SNS
面接時に必要なもの
履歴書
応募者への一言
将来的に独立するも良し、役員を目指す良し、個人の自由です。
将来どの道を選んでも成功(心身ともに豊かでゆとりある生活を送れる人生)して欲しい!
その途中経過を共に出来る仲間を募集させて頂いております。

むきたまごグループ

むきたまごグループのバナー
勤務地
  • 梅田・北新地
業種
  • ホテルヘルス
職種
  • 店長・幹部候補
面接時に必要なもの
履歴書
応募者への一言
当グループは開業10周年を迎え、現在関西各地で14店舗展開中! 更に今後は年に5店舗以上出店を計画中で、スタッフ・店長候補も大量募集致します。ぜひ当グループで貴男の理想の収入、生活を手に入れてください!!

風俗スタッフ求人が「未経験でも大丈夫」な理由

OKサインをする男性サラリーマン

業界未経験だから不安で仕方ない。
そんな方々のために未経験でも大丈夫なポイントをまとめてみました。

みんな最初は未経験

あらゆる職業で言える事ですが、最初から経験を持っている人はいません
必ず未経験の時期があり、就業後に経験を積むのです。
あなたの面接を担当する人もやはり最初は未経験だったはずです。

風俗業界の場合、他のバイトと違って高校時代にバイトするなど早い段階で仕事を経験することが出来ません。
※年齢的には18歳で働けますが高校生は店側が不可にしているケースが多い。
そのため、応募の多くが未経験者からであることを店側は十分承知しています。
未経験であることをマイナスに考える必要は全くありません。

特殊な仕事は意外と少ない

風俗業界自体が特殊なイメージをもたれているためにスタッフの仕事内容も特殊だと思われがちです。
しかし、実際はそうでもありません。

受付の業務は一般的な飲食店やショップ店員とそれほど違いませんし、
HPの更新などのweb系作業も今ではさほど珍しくないでしょう。
ドライバーの仕事も基本的な部分は単なる送迎です。
未経験の人たちが尻込みするような高いスキルや経験が必要な仕事は意外と少ないのです。

裏を返せば、今までに経験した一般(風俗業界以外)の仕事・バイト経験が活かせる場面は多々あると言うことです。
履歴書・面接時にしっかりPRしましょう。
合否だけでなく、就業後の給料(初任給)にも影響する可能性が高いです。

研修制度がある

風俗業界も基本は客商売・接客業です。
そのため、全くの未経験者をいきなり客前に立たせるようなことはしません。
効率よく・ミスなく作業出来るように数週間〜数ヶ月の研修期間を設けています。
店舗(内勤)スタッフはすぐ近くに先輩がいて随時教えてくれますし、ドライバーの場合は最初に先輩の車に同乗して教えてもらえます。

未経験者ならではの新鮮な感覚が求められている

どんな業界でも、未経験者は良い意味で業界に染まっていません
経験者では思いつかない考え方や、ものの見方ができることが多いです。 その情報はお店の今後の取り組みに役立つ貴重な意見。
特に閉鎖的な環境の風俗業界では求められているのです。

未経験者大歓迎な職種

職種によっては、経験者よりむしろ未経験者の方が適している場合もあります。

受付スタッフ

ホテヘルやファッションヘルスなど店舗型の場合、受付スタッフはお客様と顔を合わせます。
つまり、受付スタッフはそのお店の顔と言えるでしょう。
受付でフレッシュな新人が接客を行っていると、そのお店は活気があるように感じます。
その為、お店としては未経験者を育てて受付に立たせることに利点を感じています。

ホールスタッフ

受付スタッフと同様に、直接お客様に接客を行います。
いつも同じスタッフが同じ接客を行うことは、多くの場合はマンネリを感じてしまいマイナスです。
店舗型のお店は新規オープンが難しいので、ほとんどのお店はとても古い老舗店です。
未経験者を1から育てることにより、新しい風が吹くことを期待しているお店も多くあります。

送迎ドライバー

デリヘルにとって、お客様もデリヘル嬢もいるのに送迎ドライバーがいないという状況は絶対に許されません。
しかし、送迎ドライバーはシフトが自由で勤務時間も自由という条件で集めている場合が多いため、急に人員が足りなくなったりします。
短期OKの場合も多いので働きたいだけ働いて辞めていく人も常にいます。
デリヘル店にとっては、十分な人員を確保しておく必要があるので未経験者は常に大歓迎となっています。

WEBスタッフ

現在の風俗店にとって集客ツールはWEBがほとんどですので、WEBの知識のある人は必要不可欠です。
しかし、仕事内容は自サイトや風俗サイトの女の子やイベント情報の更新やメルマガですのでWEBデザイナーの経験者にとっては役不足です。
WEBの知識があってもWEBデザイナーとしては未経験者という人は、風俗店のWEBスタッフとしては適任です。
グループ店の制作部などは、バリバリの経験者を望んでいる場合がありますのでご注意ください。

未経験者歓迎の店舗を全国で検索

即決採用率を高めるためには必要な書類をお忘れなく

指差しをする男性

経験者も含めてすぐにでも働きたい方々は即決採用を狙いましょう。
応募側ができることは必要なもの(書類等)を準備しておくこと
風俗店の仕事に関して必要となる書類は以下の通りです。
すぐにでも稼ぎたい方はチェックしておきましょう。

履歴書

風俗店の面接に限らずほぼ必須の書類、それが履歴書です。
※履歴書がなくてもOKというお店もありますが風俗店全体の半分にも満たないです。

履歴書を提出させる理由は2つ。
1つ目は本来の用途であるプロフィールの確認。
2つ目は「履歴書を書ける」ことをチェックするため。
後者に関しては、いわゆる一般常識のテストを履歴書作成で行っていると言うこと。

残念ながら風俗店に応募してくる方の中には履歴書を書いたことがない、書き方がわからない人もいます。
履歴書が書けるかどうかだけで合否を判断するわけではりませんが、即決採用を狙うのであれば履歴書の作成は当然のこととして準備しておくほうが良いでしょう。

身分証

身分証がなければ男性(スタッフ)も女性(風俗嬢)も風俗店では働けません。
店舗側は必ず確認をしなくてはならないので、即決採用を望むなら面接時に忘れないようにしましょう。 ※店舗側は雇用している従業員の身分証(のコピー)を保管する義務が法律上存在する。

身分証が絡むことで心理的な抵抗感があるかもしれません。
しかし、確認のない店舗(法律違反を犯している)で就業する方がよっぽど危険です。

車検証※ドライバーの場合

車について様々な情報の記載されているのが車検証です。
ドライバーとして働く場合はこの書類も事前に準備しておくとスムーズです。

採用者がチェックするのは所有者・使用者の名前
ドライバーは自分の車を持ち込んで仕事に使うことが多いのですが、該当車両が間違いなく応募者所有かどうかのチェックをするのです。
ドライバー本人が使用する権限を持たない車だと後々にトラブルが起こる可能性が高くなります。
家族・友人など親しい間柄での貸し借りでも店舗側は100%安心できません。

車両保険関連の書類※ドライバーの場合

ドライバーには万が一事故が起こったときのために保険への加入が求められています。
その証明書類はドライバーとして働く上でほぼ必須です。
即決採用を狙うなら事前に用意しておきましょう。

保険関連のチェックをおろそかにして実際に事故が起こったら大変です。
ドライバー側はもちろんのこと、仕事を任せていた店舗側にも金銭的な面も含めて様々な面倒ごとが発生してしまいます。


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