夜の業界で働くメリット、それは高い給料。
実際のスタッフがどれだけもらっているのかは気になるところ。
今回は特に新人スタッフの方々を対象に、どれくらいの初任給をもらえたかをインタビュー。
風俗業界での就業・転職を迷っているならば参考にしてみて下さい。
最終更新日：2013-03-15
新店舗ＯＰＥＮ予定につき、受付スタッフ＆店長候補急募！ 経験不問！ バツグンの環境！
女性スタッフ大歓迎！女性スタッフも多数活躍中！！
神奈川で4店舗展開中！安心安全な法人経営の非風俗店！やる気さえあれば経験・未経験は一切問いません！
大型グループ店で店長・幹部候補大募集！「かわいい熟女＆おいしい人妻グループ」で一緒に働きませんか？
【急募】正社員10名以上採用確定！最高峰の高待遇企業が貴方の本気、買います。
男ワークではキャバクラの男性スタッフ求人を紹介しています。
希望の勤務地や職種からチェックしてみましょう。
良くある疑問・質問に対する回答をまとめました。
※各店で対応は異なりますので詳細は問合せてみましょう。
仕事を覚える段階の新人期間は若干給料額が下がります。
元々が高収入なので少なく感じることはないですがここは我慢のしどころです。
研修期間の長さは店舗によって異なります。
1ヶ月なら1ヶ月キッチリやるお店もありますし、仕事の覚え具合で早々に研修が終えるお店もあります。
今すぐにお金が欲しい
誰にでもそんな瞬間があるでしょう。
風俗店のスタッフならば日払いを申請しましょう。
金額に上限がありますし連日の日払いは難しいですが便利です。
最初から給料体系が時給の場合は毎回日払いになることもあります。
一般企業での給料の支払いのほとんどが銀行振り込みです。
風俗業界でもその流れが浸透してきていますが、手渡しのお店も多いです。
防犯の意味合いからもすぐに口座に入金することをお勧めします。
散財も防げますし一石二鳥です（笑）
風俗店のスタッフ求人を探す際に基本給の高い店を選ぶのは自然なことです。
それは間違いではないのですが、各種手当て・ボーナスの旨みも忘れてはいけません。
今回給料を教えてくれたスタッフのみなさんも基本給以外に少なくない額を貰っていますよね。
手当て・ボーナスについては別の特集がありますので参考に。
⇒ボーナス・賞与・特別手当特集 関東版
