毎日が給料日！ 日払い・週払い特集

日払い制度の導入率は95％以上！

驚くべきはその導入率。
ほぼ100％の風俗店に日払い制度があります。

なぜこれほど高い割合なのか。
その理由は「日払いが習慣化しているから」だと言えるでしょう。

日払い制度は元々風俗店で働く女性（風俗嬢）に対する待遇でした。
今も昔も風俗嬢は基本的に出勤日や時間は自分で自由に決めることが出来ます。
自由度の高い出勤システムのため、月末払いをすると各個人の出勤日数や時間を確認して給料額を算出するのが相当大変になってしまいます。
そのため、当日の売上から算出した給料をその日に渡す日払い制度を導入する店が増えていったのです。 ※もちろん、すぐにお金が欲しい風俗嬢からの要望もありますが。

毎日、数十人に日払いで給料を支払っている風俗店にとって男性スタッフ側にも同様の手続きを取ることはそれほど面倒なことはありません。
その手間以上に求人において待遇の良さをアピールできることのほうが大きいのです。

日払い率の高い仕事、雇用形態

タダでさえ高い日払い率の中から、特に日払いが多い風俗店の男性スタッフの仕事を紹介しましょう。
とにかくすぐにお金が欲しい方は参考に。

日払い制度の「条件」

日払いが全て無条件で行われるわけではありません。
一部の場合では適用されないこともあります。

就業してから○○日後から

就業して間もない間は日払いを不可とするお店があります。
条件とする日数は長くとも1週間ほどなのでそれほど厳しい条件ではありません。
店側としても数日でいきなり辞められても困るのでこういった条件を設定しているのです。

1日の支払い上限は○○円〜

店側が最初から基本的な支払い方法として日払いを指定している場合にはこの条件はありません。
男性スタッフ側が日払いを希望した場合のみです。
支払われるのは満額ではなく、大よそ半額、目安としては約5,000円ほどです。
月給額との差分は通常の給料として支払われるので安心して下さい。
この制度も無責任な退職を防止する意味合いがあります。
退職は事前に伝えた後にしましょう。