ボーナス・賞与・特別手当特集

風俗店にあるボーナスや手当てまとめ

特集内でもいくつか紹介されていましたが、今一度まとめてみましょう。

夏季・冬季ボーナス

一般企業のボーナスと同じです。
査定期間内の業績貢献度や勤続年数などに応じて金額が決まります。
基本的に正社員待遇やレギュラー出勤しているスタッフのみです。
バイト・パート勤務の場合は対象外となることが多いです。

目標達成ボーナス

スタッフ各人が立てた目標、もしくは店舗全体の目標が達成できた際に支給されるもの。
モチベーションをアップして仕事に取り組めるメリットもあります。

大入り手当て

集客や売上が良かった日に貰える手当てです。
額は数千円〜1万円ほど。
支給する店長やオーナーの判断でそのタイミングも金額もまちまちです。

役職手当て

主任・マネージャー・店長など役職に就いたスタッフに支給される手当てです。
基本給が上がりつつも手当てを受け取れるので更なる高収入を得ることができます。

家族・子供手当て

風俗業界で働く男性は独身者ばかりではありません。
妻帯者の方に家族手当を支給してくれる店舗があります。
一般の会社と同様に妻がフルタイム出勤するなど一定の収入を得ている場合は受け取れないことがあります。
子供手当ても対象の子供の年齢に上限があります。
家族がいる男性でも安心して働ける環境が風俗業界でも整いつつあります。

休日出勤手当て

ブラックなイメージが強い風俗業界ですが、ついに休日出勤に手当てが支給される時代になりました。
まだまだ大手グループや大規模店のみでしか実施はされていませんが、業界のイメージを変える嬉しい手当ての1つです。

寮・住宅手当て

風俗業界で最も多い手当てと言えば、寮・住宅手当です。
遠方から働きに出てくる人や急に住む所を失って困っている人でも、寮・住宅手当があればすぐに働くことができます。
無料で寮に住める、格安で生活できる住居が用意されている、家賃の一部を負担してくれるなど、手当の内容はお店によって異なります。
気になる人は問い合わせや面接の時にお店に確認しましょう。