シニア男性応援中の風俗店 特集

未経験からの転職が簡単

転職の分岐点は35歳と言われます。
この年代を境に転職のハードルは上がり、特に未経験の仕事は募集も少ないので、転職活動が長期化する覚悟が必要です。

その点、風俗業界では年齢や経験の有無が就業・転職のネックになることはほとんどありません。
一般業界に比べて素早く転職を完了できます。
会社の倒産や突発的な解雇などで発生する無収入の期間を出来るだけ短く出来るのもありがたいところ。
人生の再チャレンジを常に応援しているのが風俗業界なのです。

近年では風俗業界の職場環境の改善が進み、ますますシニア層の転職先として注目を集めているのです。

未経験でも高収入が得られる

一般業界で未経験からの転職が運よく決まっても喜んでばかりもいられません。
なぜなら、今までのキャリアと共に給料額もリセットされることが多いからです。
雇用する側からすれば未経験者に高額の給料は払えないのは当然の措置。
こればかりは仕方ありません。
しばらくは生活レベルを落とさざるを得ない状況が長引く恐れがあります。

風俗業界の場合は、事情が異なります。
メリットの1つにも挙げられますが、そもそもスタートの給料（初任給）が高いのです。
月給30万以上の求人も多く、優良求人であれば月収40万以上の求人もあります。
また、昇給・昇格のタイミングが他の業界に比べて圧倒的に早いのも特徴。
転職から１年後には給料が倍になっている、と言うことも珍しくはありません。

女性キャストへ安心感を与えられる

風俗店の主役は風俗嬢。
デリケートな彼女たちの対応には人生経験が豊富なシニアスタッフが適任です。
時には仕事に関係あること、ないことで相談されることもあるでしょう。
そんなときにも年上からのアドバイスは彼女たちにとって参考になりますし、受け入れやすいのです。

彼女たちの不安やストレスを解消できれば、サービスの向上やモチベーションアップが期待でき、最終的には店舗の売上アップに繋がる可能性が大きいです。

店内の風紀を守れる

この風紀と言う言葉。
一般的な意味合いでも含まれますが、風俗業界では主に店内恋愛を指します。

風俗嬢は指名客をいかに多く獲得できるかが重要です。
多少乱暴なたとえですが、アイドルがファンを獲得するようなものです。
両者に共通するのが、恋人の存在が興味を失うきっかけになることです。

若いスタッフの中には欲望をセーブできなかったり、最初からそれ目当てで風俗業界に入ってくる人もいます。
それに比べてシニアスタッフは感情のコントロールがしやすく、仕事としての割り切って風俗嬢に対応できることが多いので風俗店側の需要があります。

メインの客層への対応に向いている

風俗店を利用する男性客の年齢層は様々ですが、30代以上がメインです。
近年では熟女系風俗が人気でシニアに分類されるお客もどんどん増えています。

風俗店での店員とのやり取りは、性癖に関する話題が大半を占めるため、お客の中には年下の店員に抵抗を感じることがあります。
その点、同年代のスタッフであれば気兼ねなくサービスや風俗嬢についての相談が出来るため、結果的に成約率や顧客満足度を上げる事が出来るのです。

長期雇用できる可能性が高い

風俗業界を常に悩ませるのが人手不足。
スポーツ新聞に3行広告を載せるか、人の紹介に頼るくらいしか求人募集の方法が無かった一昔に比べると、今では男ワークを始め、高収入求人サイトが増えたことで募集が簡単になりました。
しかし、離職率が比較的高い業界のため、常に人手を求める店舗は数多くあります。

年代で分けるのはやや乱暴ですが、若年層に比べてシニアスタッフの方が長期雇用に成功するケースが多いです。
そのため、わざわざシニア層に絞ってスタッフ募集をするお店もあるのです。