シニア男性応援中の風俗店 特集

シニア男性応援中の風俗店 特集

まだまだ若い人たちには負けない!
そんな働き盛りのシニア層の皆さんの新たなステージとして風俗業界をご紹介します。
男ワーク掲載店の中から、シニア層が活躍している&募集中のお店をピックアップ!
最終更新日:2019-03-15

リッチドールグループミナミエリア

リッチドールグループミナミエリアのバナー
勤務地
  • 難波
  • 心斎橋・アメ村
  • 日本橋・松屋町
  • 兎我野・曽根崎
業種
  • ファッションヘルス
職種
  • 受付スタッフ
  • 事務・WEBスタッフ
  • 店長・幹部候補
SNS
40代以上のスタッフは何人いますか?
5名
従業員の平均年齢は?
38.2歳
募集年齢の上限は何歳までですか?
50歳くらいまで
シニアスタッフに担当してもらう業務は?
店内業務全般
短時間勤務はできますか?
可能です
シニアスタッフに求める(期待する)ことは?。もしくは、どのような人材を求めますか?
人にやさしくできる方、笑顔で安定して真面目に勤めてくれる方
男ワークを見ている方へのメッセージやお店のPRをお願いします。
体力的に最初はキツク感じるかもしれませんが何かを得たいなら
クリアすべき課題です。大阪の名店運営にあなたの力を貸して下さい!!

リッチドールグループ北エリア

リッチドールグループ北エリアのバナー
勤務地
  • 兎我野・曽根崎
  • 堂山東通
  • 難波
  • 心斎橋・アメ村
業種
  • ファッションヘルス
職種
  • 受付スタッフ
  • 事務・WEBスタッフ
  • 店長・幹部候補
SNS
40代以上のスタッフは何人いますか?
4名
従業員の平均年齢は?
38.8歳
募集年齢の上限は何歳までですか?
50歳くらいまで
シニアスタッフに担当してもらう業務は?
お客様にエロと癒しを提供するお手伝いをして頂きます。
店内業務全般。
短時間勤務はできますか?
可能
シニアスタッフに求める(期待する)ことは?。もしくは、どのような人材を求めますか?
真面目さ安定感、他人への気配りや思いやりのある人
男ワークを見ている方へのメッセージやお店のPRをお願いします。
始めるのに遅いとかありません。
今からスタートすれば良いのです。
大切なのは志しや思い、目的を共有して共にやれるかどうかだけです。
一緒に楽しいお店を創りましょう!!

おいらん日本橋店

おいらん日本橋店のバナー
勤務地
  • 日本橋・松屋町
業種
  • ホテルヘルス
  • エステ
職種
  • 店長・幹部候補
  • 受付スタッフ
  • 事務・WEBスタッフ
  • その他
SNS
40代以上のスタッフは何人いますか?
3人います。
従業員の平均年齢は?
41歳です。
募集年齢の上限は何歳までですか?
50歳ぐらい
シニアスタッフに担当してもらう業務は?
店舗受付や電話対応などが中心です。WEB更新作業が未経験の方も徐々に覚えて頂ければ大丈夫です。
短時間勤務はできますか?
1日5時間からのアルバイトも可能です。
シニアスタッフに求める(期待する)ことは?。もしくは、どのような人材を求めますか?
明るく丁寧な接客対応やキャストに安心感を与えられる人材を求めます。
グループのブランドを高める為、仕事内容全てに積極的且つ冷静に頑張ってもらえたらと考えています。
男ワークを見ている方へのメッセージやお店のPRをお願いします。
当グループではまだまだ頑張るシニア世代の男性を積極採用しています。
経験よりも積極性や礼儀正しさ、仕事に対する姿勢、責任感を重視して適材適所に登用します。
シニア世代でもしっかり稼げるグループですので一緒に頑張っていきましょう!
ご応募お待ちしております!

さくらん尼崎店

さくらん尼崎店のバナー
勤務地
  • 福原・神戸・尼崎
業種
  • ホテルヘルス
  • エステ
職種
  • 店長・幹部候補
  • 受付スタッフ
  • 事務・WEBスタッフ
40代以上のスタッフは何人いますか?
4人います。
従業員の平均年齢は?
43歳です。
募集年齢の上限は何歳までですか?
特に規定はありません。
シニアスタッフに担当してもらう業務は?
基本的にお客様の接客業務がメインです。元気よく丁寧な接客を心がけて頂ければ大丈夫です。
接客が苦手な方もWEB更新作業などもありますのでご相談ください。
短時間勤務はできますか?
1日5時間程度からの勤務が可能です。
シニアスタッフに求める(期待する)ことは?。もしくは、どのような人材を求めますか?
確実で丁寧な仕事ですね。何事にでも冷静に対応できる年代だと思っていますので、
お客様への接客対応やキャストへの対応、お店経営にも責任感を持って携わって頂きます。
男ワークを見ている方へのメッセージやお店のPRをお願いします。
当グループでは人妻系のお店も多く、シニア世代の方でも活躍できるお店だと思います。
シニア世代でも店長に昇格することも多々あり、頑張り次第でしっかり稼げます。
やる気や積極性を重視しての採用になりますので是非お気軽にお問い合わせください。

やんちゃな子猫日本橋店

やんちゃな子猫日本橋店のバナー
勤務地
  • 日本橋・松屋町
業種
  • ホテルヘルス
職種
  • 店長・幹部候補
40代以上のスタッフは何人いますか?
4人
従業員の平均年齢は?
36歳
募集年齢の上限は何歳までですか?
50歳ぐらいです。
シニアスタッフに担当してもらう業務は?
キャストの管理や経理とか経営に関わる業務を任せたいですね。
短時間勤務はできますか?
1日4時間からの勤務が可能です。
シニアスタッフに求める(期待する)ことは?。もしくは、どのような人材を求めますか?
若い世代にも慕われるようなどっしり構え、どんな仕事にも積極性を持った方を募集しています。
男ワークを見ている方へのメッセージやお店のPRをお願いします。
やんちゃな子猫むきたまごグループでは今後のグループ展開も見据え、シニア世代も積極的に採用します。
若い世代、シニア世代が一緒に頑張ることで色んなアイデアや目標を達成できると思っています。
経験がなくてもやる気と元気があれば大丈夫です。とにかく金を稼ぎたい!とゆう方も大歓迎!
ご応募お待ちしております!

シニア層の男性に風俗業界の仕事をオススメする理由

笑顔の男性

なぜ風俗業界なのか?
その理由をまとめました。

未経験からの転職が簡単

転職の分岐点は35歳と言われます。
この年代を境に転職のハードルは上がり、特に未経験の仕事は募集も少ないので、転職活動が長期化する覚悟が必要です。

その点、風俗業界では年齢や経験の有無が就業・転職のネックになることはほとんどありません
一般業界に比べて素早く転職を完了できます。
会社の倒産や突発的な解雇などで発生する無収入の期間を出来るだけ短く出来るのもありがたいところ。
人生の再チャレンジを常に応援しているのが風俗業界なのです

近年では風俗業界の職場環境の改善が進み、ますますシニア層の転職先として注目を集めているのです。

未経験でも高収入が得られる

一般業界で未経験からの転職が運よく決まっても喜んでばかりもいられません。
なぜなら、今までのキャリアと共に給料額もリセットされることが多いからです。
雇用する側からすれば未経験者に高額の給料は払えないのは当然の措置。
こればかりは仕方ありません。
しばらくは生活レベルを落とさざるを得ない状況が長引く恐れがあります。

風俗業界の場合は、事情が異なります。
メリットの1つにも挙げられますが、そもそもスタートの給料(初任給)が高いのです。
月給30万以上の求人も多く、優良求人であれば月収40万以上の求人もあります。
また、昇給・昇格のタイミングが他の業界に比べて圧倒的に早いのも特徴。
転職から1年後には給料が倍になっている、と言うことも珍しくはありません。

風俗店がシニア層の男性スタッフを必要とする理由

握手するビジネスマン

年齢を重ねるほどに募集ハードルを上げる企業が多い世の中。
風俗業界で何故シニア層が必要とされるのかまとめました。

女性キャストへ安心感を与えられる

風俗店の主役は風俗嬢。
デリケートな彼女たちの対応には人生経験が豊富なシニアスタッフが適任です
時には仕事に関係あること、ないことで相談されることもあるでしょう。
そんなときにも年上からのアドバイスは彼女たちにとって参考になりますし、受け入れやすいのです。

彼女たちの不安やストレスを解消できれば、サービスの向上やモチベーションアップが期待でき、最終的には店舗の売上アップに繋がる可能性が大きいです。

店内の風紀を守れる

この風紀と言う言葉。
一般的な意味合いでも含まれますが、風俗業界では主に店内恋愛を指します。

風俗嬢は指名客をいかに多く獲得できるかが重要です。
多少乱暴なたとえですが、アイドルがファンを獲得するようなものです。
両者に共通するのが、恋人の存在が興味を失うきっかけになることです。

若いスタッフの中には欲望をセーブできなかったり、最初からそれ目当てで風俗業界に入ってくる人もいます。
それに比べてシニアスタッフは感情のコントロールがしやすく、仕事としての割り切って風俗嬢に対応できることが多いので風俗店側の需要があります。

メインの客層への対応に向いている

風俗店を利用する男性客の年齢層は様々ですが、30代以上がメインです。
近年では熟女系風俗が人気でシニアに分類されるお客もどんどん増えています

風俗店での店員とのやり取りは、性癖に関する話題が大半を占めるため、お客の中には年下の店員に抵抗を感じることがあります。
その点、同年代のスタッフであれば気兼ねなくサービスや風俗嬢についての相談が出来るため、結果的に成約率や顧客満足度を上げる事が出来るのです。

長期雇用できる可能性が高い

風俗業界を常に悩ませるのが人手不足。
スポーツ新聞に3行広告を載せるか、人の紹介に頼るくらいしか求人募集の方法が無かった一昔に比べると、今では男ワークを始め、高収入求人サイトが増えたことで募集が簡単になりました。
しかし、離職率が比較的高い業界のため、常に人手を求める店舗は数多くあります。

年代で分けるのはやや乱暴ですが、若年層に比べてシニアスタッフの方が長期雇用に成功するケースが多いです
そのため、わざわざシニア層に絞ってスタッフ募集をするお店もあるのです。

シニア応援中の風俗店求人を検索

風俗業界での仕事に興味を持った皆さん。
次のステップは実際の求人情報をチェックすること。
お住まいの地域のリンクを辿ってみましょう。
※関西エリアの方はページ上部のアンケートに答えてくれたお店も要チェック。


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